24日，本网从江西省人社厅获悉，为进一步发挥各类公益性岗位就业兜底保障作用，江西省人社厅等九部门联合下发《关于进一步用好管好公益性岗位 充分发挥就业保障作用的通知》（以下简称《通知》），通过拓展公益性岗位开发、合理开发城镇公益性岗位等措施，解决贫困群众就业问题。

《通知》中要求，江西省人力资源社会保障厅牵头负责就业困难人员认定工作，根据全省经济社会发展和就业形势变化，动态调整就业困难人员认定标准，及时将受疫情影响失业人员、残疾人员、建档立卡贫困劳动力等各类就业困难人员和离校1年内未就业的高校毕业生纳入援助对象范围。

《通知》中表明，各地要因地制宜开发防疫消杀、医护辅助、物资配送、道路管制、卡点值守等应急管理服务岗位；开发保洁、绿化管护、公共设施管护、家政服务、护理、乡村快递收发等便民服务类岗位；开发护路员、公共设施管护、水利设施管护、垃圾污水处理、厕所粪污无害化处理、森林资源管护等岗位。按照2020年光伏扶贫发电收益的80%用于贫困人口承担公益岗位任务的工资和参加村级公益事业建设的劳务费用支出要求，有村级光伏扶贫电站的贫困村要认真制定收益分配使用计划。

此外，《通知》中还明确，2020年新开发的城镇公益性岗位以短期性、临时性岗位为主，提升资金使用效率，合理安置人员。临时性公益性岗位在岗时间一般不超过6个月，各地可结合实际探索实施项目制管理，适当采取非全日制等方式。

来源：人民网