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　　今年10月份以来，新干县公安局从队伍管理上的一些细节入手，以扎实有效的举措和“刀刃向内”的勇气，从提高队伍的思想觉悟抓起，从规范内务管理抓起，从促进各项业务工作抓起，落细落小落方寸，从头从紧从实抓好作风建设，树立了公安队伍良好形象。

“固本培元”出实招

　　“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。” 加强理想信念教育，加强党性锻炼，加强事业观念、群众观念、自律观念的改造就是一个队伍“固本”的最好方式。

　　为进一步培养队伍爱岗敬业、无私奉献，诚实做事、干净做人的意识和自觉。该局紧密结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，由局长上专题党课，认真剖析找差距，提醒广大民警要主动检视自己的初心，要永远牢记为民宗旨，端正品格修养、严守规矩底线；组织参观县反腐倡廉警示教育馆，感受廉政文化，接受廉政教育，形成以上率下的廉洁从警氛围；组织全局民警开展了《中国共产党纪律处分条例》考试，进一步加强了队伍的组织纪律观念，自觉提高抗腐抗变能力；有序推进“淦警之星”“辅警之星”评选活动，进一步树立典型、弘扬正气，充分调动广大民警干事创业的积极性。

新干县人民政府副县长、公安局长谢振福

“纪律约束”出细招

　　公安民警、辅警的一言一行代表着公安队伍的形象，为营造队伍向上、团结、活泼、严肃的良好氛围，该局针对部分干部的散漫作风“开刀”，敢于揭丑亮剑，从日常管理的细小环节着手，制定出台了“进一步加强和改进作风建设若干规定”“食堂用餐制度”“值班备勤制度”“月工作例会制度”等一系列规章制度。以制度约束人、促进工作，确保从机关到基层、“八小时内”到“八小时外”、警营内到警营外，人人、事事、时时、处处都在条令约束之中，切实治理“庸懒散慢浮”等作风问题。

　　全局民警、辅警上班期间要求警容严整；机关科室值班保证每班有两名警力，热情接待群众来信来访、查询和求助；各基层所队每天保持不少于一半警力（民警）在岗在位，切实维护辖区治安稳定；窗口单位结合“放管服”改革，落实便民利民措施，提供延时、错时服务，让群众办事更加省时省力；大力开展走访宣传活动，让群众更加了解公安工作，争取更大的理解与支持。

“刀刃向内”出狠招

　　“火车跑得快，关键靠头带。”局领导以身作则，率先垂范，一丝不苟，严格落实值班领导24小时带班制度，白天在办公室带班，晚上在机关大楼局领导值班室备勤。同时加大了对分管单位的内务管理、警容风纪、规范化建设等日常工作的督导检查频次，对不足之处及时提出批评整改，对问题相对严重或屡查不改的单位直接约谈负责人。

　　督察部门不定期组织开展值班备勤、内务卫生、禁酒执行情况督察，特别是对夜间值班在岗在位情况的督察；法制部门深入基层执法办案单位，对执法规范化开展常态化检查，及时发现并通报存在的问题，对违反相关规定的单位和民警将严肃问责。

　　凭借着一系列作风整顿措施，整个公安队伍的管理和面貌都有了很大的改观，内务更加干净整洁、警容风纪更加严整、值班备勤更加严格、执法管理更加规范，服务群众的能力和水平也有了很大的提高，营造了风清气正、担当实干的浓厚氛围。

图文来源：新干公安局政工科、各基层所队