名校硕博扎堆就业小县城,“引进来”只是第一步

原标题:名校硕博扎堆就业小县城,“引进来”只是第一步

近日,浙江省丽水市遂昌县一份名为《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员公告》的公示名单,引发热议。

名单显示,遂昌县招收的24个基础工作岗位的入围人员均来自著名大学:浙江大学、中国科学技术大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学等。而遂昌是一个常住人口不到20万人的小县。

名校硕博为什么会扎堆就业小县城?待遇不错,或许是个比较实际的原因。当地发布的公告显示,引进人员聘用后即与招引单位签约,列入事业编制管理;1年试用期满考核合格且表现优秀的,还将根据工作需要“按中层干部选任程序聘用为单位中层正职或中层副职职务”。

当然,比起待遇,这些名校硕博人才更看重的可能是当地相对广阔的发展空间。尽管遂昌只是“小县城”,但近年来发展势头非常亮眼,这或许也是高学历人才选择投身遂昌的原因之一。据《丽水日报》报道,2021年遂昌多项经济指标位居浙江省山区26县和全市前列。其中,GDP增长12%,位列全省山区26县第一、全省第二以及丽水市9县(市、区)第一,经济稳中向好、快速增长,交出了“全年红”高分报表。

小县城花大力气,出实招招揽人才,这自然是好事。何况,在当今就业竞争日趋激烈的情况下,一部分高级人才另辟蹊径,把目光投向一线大城市以外的天地,不失为一个去处。

更重要的是,县城如今是城镇化的关键,正需要吸引大量有用之才来共同建设。县城发展起来了,也有利于整个国家的发展大局。因此,轻视“小县城”,大可不必。

不过,也有很多网友担心,人才扎堆小县城,到底能发挥多少作用?会不会一番热闹之后,就没有下文?

此类担心并非完全没有道理。正如很多专家指出的,引进人才没问题,但引进的人才理应和当地的人员需求相匹配,而不是学历越高越好,人数越多越好。为人才创造能干事、能发挥能力的环境更重要。唯有如此,人才集聚的现象才有可持续性和长久性。

总之,高学历人才的名头或许是吸引公众高度关注此事的重要原因,但学历无论对个体的发展还是对当地的建设而言,都不会是决定性因素。关键不在于来到当地的人才的学历够不够高,而是他/她到底能为当地做出多少实际的贡献,能不能在当地扎根,踏踏实实做事。

从这个角度看,不管是支持还是反对高学历人才来县城,要下结论都还为时过早。我们不妨多一点耐心,相信时间会给我们一个明确的答案。而对于那些胸怀大志、满腹经纶的高学历年轻人,我们更应该给他们一点支持和鼓励,而不是给他们泼冷水。广阔天地,大有作为,不管他们今后在当地有没有建功立业、成就自我,相信,这份难忘的经历一定会成为人生中宝贵的财富。(阿宝)

来源:光明日报客户端

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